打个比喻来说，《现代企业灵性管理学》就象是我站在一座世间最高山（探索宇宙自然大道及生命终极进化之道之山）的半山腰上无意中看到了另一座比我所在位置稍低点的山头（企业管理之山）的绝顶风光，以及到达山顶之路，这恰恰是那些正在攀爬那座山的人无法看到的。因此我虽然不是爬那座山的人，但从此却有了向正在攀爬那座山的人描述我所见到的山顶风光和正确登顶之路的使命。 

                 ——《现代企业灵性管理学》研究者  灵宗先生  

前言：关于我生命中不可思议的传奇

《现代企业灵性管理学》是我在2008年5月2日凌晨在深层禅修功境中经历了一次心灵极具震撼的顿悟体验而呈现的，是我生命中最不可思议的传奇！让我从一个“四无人员”——{无管理资历、没有学习过任何管理学专业或课程、无学历（高中毕业）、甚至还对管理学毫无兴趣者}能够成为《现代企业灵性管理学》创建人。源于我的发现，我可以清晰地知晓她所蕴含的巨大社会价值！正源于此，也使得我有了去进一步完善她的责任和将来去传播她的使命。由于内心强烈责任感与使命感的驱逐，我从2009年4月初便辞去工作开始投入到中灵文化的创建以及对《现代企业灵性管理学》的进一步探索和完善的工作中，从此我的生活便失去了经济上的保障。并且，由于我对《现代企业灵性管理学》的探索创建过程充满了不可思议的传奇性，使得我无法告诉他人我在做什么工作，我为什么要辞去原来做得好好的工作？这都导致我的家人、亲人、熟人、朋友、同学对我有了一种“不可理喻”的感觉，似乎我是个异类，是个怪人。而这种别人对我的感觉也不可避免地加大了我原本就有点艰难的处境。因此，可以毫不夸张地说，这前后六七年来，我是以一个人在承担着一个国家级课题的研究，并且是在一种没有经费、没有收入、极少有外界支持等极其困难情况下独自完成的，其中所经历的困难真的是超乎想象！我为何要这样做，也许只有读过这篇文章的人才会真正明白我内心深处那种深深的使命情结，以及我这样做的动力来源。

我不是企业管理学专家，但却发现了从未被管理界大师们所发现的秘密。本来“天机”既示现于我，我负有不可推卸的阐传责任。对修行人而言，将不该传的机密滥传于世是为“泄天机”，而将该传的不传或绝传则谓为“闭天机”，都同样是要遭“天谴”的，也是一种罪过，因此前几年我是很想将我的发现阐扬于世以供企业界借鉴。但另一方面，鉴于我本人不是业内专家，在这个讲究学历与资历的学术领域，那些企业经营者和业内专家们凭什么去相信象我这样一个没学过一天管理学的高中文化者能拥有某些“匪夷所思”的技术？我又如何去解释“荒唐”的发现过程？他们会会认为这是“江湖学术”吗？…因此，自从我获得《现代企业灵性管理学》的探索成果之后，反而让我在以后的几年时间里，一直深陷于说与不说皆两难的处境，也让自己一个人独守着整个世界的秘密！

这几年来，随着我本人对企业管理学的学习了解，这其中也印证了我的很多理念的正确性。因此就现在而言，我有了更多的底气去阐说我的发现。同时也随着我不断地对《现代企业灵性管理学》的进行补充和完善，我觉得也是到了该实现《现代企业灵性管理学》的使命的时机了。故借此机会将其探索发现过程进行简要概述，以使更多企业界人士有所了解。

关于我本人的情况以及我所掌握的特殊技术与功能

我本人从1988年时值18岁那年起涉足于佛家、道家、易经、武学等各种养生修身文化方面的研修，平生只以参悟最上乘生命解脱之道为终极目的，也致力于以此探索人类生命的终极成长与进化之途径。就以前来说，我本人除了自己所喜好的项目之外，对其他领域之学感兴趣的较少，于企业管理学可以说是没有一点点兴趣的。

然而我在20多年的修行生涯中，让我掌握了一种让人有点不可思议的“灵性思觉探索技术”：当我在甚深禅静修持状态下，我的思想就象一张白纸，可以感知到我需要探索的各种隐观层信息，再将其通过某种机制破译和复印下来，就可以直接获得某种智慧资讯。这种探索方式先要以“精神联体”技术进入所探索的对象领域建立精神联接通道，进而用“精神同体”来达成“精神同构”从而直接获取相关感知和认识。籍由这种探索方式，从理论上讲我可以进入各个我想进入的思想领域进行感知和探索而能有所得，从此实现了以前梦想的“任意探索”愿望，从而使生命的探索本能得到完美的实现。因此，在平时的禅修功境中，我也时常运用这种技术与宇宙间各种无形的能量和精神进行着沟通，也正是凭借这种技术的帮助，我获得了修行界难得的各项理法技术传承。2009年我从单位辞职后，除了进一步完善《现代企业灵性管理学》的工作之外，也开始潜心整合20年研修所得而创立“中国灵宗慧觉文化体系”（简称“中灵文化”），志在创建一个能够直指核心、更适合于这个时代、同时也更具高效性、简捷性和圆融性的养生修行宗法体系，这一切都跟这种技术有着深切的关联。

也正是因为这项技术的殊胜性，所以我曾经有一段时间索性跟我修行界的一些朋友讲，我的《现代企业灵性管理学》是用“特异功能”发现的。其实若用我的心底话来说，我觉得这项技术的意义远比平常所谓的“特异功能”如天眼透视等更有意义。用我的话来说，那些如天眼透视类的特异功能类似于“显微镜”，只能看到一些“微观”场景，而我这项技术则类似“哈勃望远镜”，能够看到具有宇宙尺度性的超宏观场景，使我能够“看”到宇宙最深处的秘密。也正是因为这项技术的殊胜性，才有了《现代企业灵性管理学》的横空出世！

“灵性管理学”探索缘起：难以接受与韩国在国际品牌影响力方面的差距

大约在2008年的4月中旬，由于一件事情的发生让我开始了以自己所掌握的独特能力涉足于企业管理学研究领域的探索，就是这项探索让我让我获得意想不到的收获的同时，更让我的生命增加了一份极富有传奇性色彩的经历，同时也让我增加了一份我所要承担的具有重要意义的使命。其缘由是这样的：

当时我还在一家小型民营企业从事财务会计工作，那一天不知道是什么原因，我想知道中国企业的哪些品牌在国际上具有较高影响力，于是我便上网搜索资料。然而这一搜索却让我“搜”出了失望：在当时华为还远远没有现在的影响力的时候，当时能算得上具有国际影响力的品牌似乎只有联想、海尔等寥寥几个，实令人大失所望。而当我再详看国际著名品牌榜时，更有一个另我难以接受的事实：就是在历史上曾经一度只是属于我们天朝番属国的韩国，其国土面积充其量也只相当于中国的一个省，可是人家却有一些象三星、LG、现代这样的国际著名品牌，并且其品牌价值及在国际上的影响力显然要远远超过我们的联想、海尔。

当时就是这件事情让我整天都无心思于工作，并且一直到晚上做睡前禅修的时候都无法释怀，当时的我实在无法接受这种事实，在衡量一个国家实力方面有重要指标性意义的世界著名品牌方面，作为泱泱大国的我们竟然不如曾经的番属国！这是什么原因造成的？于是当晚，我在禅修中一直思索着这个问题，思索着为何改革开放近三十年了，我国还没能出现世界级的企业家和世界级企业？如何才能成为世界级企业？世界级企业到底有何不为人知的秘密。。。。。。

当我在禅修中想到这些问题的时候，便觉得自己有义务运用自己的某些特殊能力对企业发展之道进行探索，为中国企业的发展与成长尽一份力所能及的力量。于是我也不自觉地开始了运用我所掌握的“灵性思觉探索”的方法，让自己的灵性触角去不断地触碰那一片在我之前从不去关注、也毫无兴趣的企业管理学领域的天空，从此而揭开我在企业管理学领域探索的序幕。

经历震撼的心灵顿悟体验而创立《现代企业灵性管理学》

由于我平日里需要在公司上班，只有在晚上睡前或深夜做禅修练习的时候才会运用我的技术开始进行探索。为了揭开世界级企业发展与成长的内在机密，我尝试在禅修功境下以自己的灵性思觉触角进入有影响力的世界级企业的隐观层信息面进入溯源性探索。由于我素来不关注财经方面的资讯，以至于对世界级企业所知甚少，只是经常使用电脑，因此知道比尔盖茨的微软公司也是世界最著名的企业之一，于是我便以之为探索对象进行感知探索。当我通过建立精神感知通道初次“进入”它的隐观层信息时空场时，竟然被那种浑厚、深隧、强大的能量磁性场深深地震撼和陶醉，如磁如吸，妙不可言。而当我以同样的状态进入国内某些知名企业进行感知时，却相去甚远，少了那种深隧感和浑厚感。以后我时常以自己的灵性思觉去尝试分析其中的差异、并运用灵性追踪技术去追索它们各自形成的根源和演变状态……

    而后，让我意想不到的是历史性的时刻竟然会这么快、这么幸福、这么意外地降临了！那是发生在2008年5月2日的凌晨大约四点钟左右时间。从很多年前开始，我一直保持着一个习惯，就是睡觉前我会打坐一个多小时，而后睡到凌晨三、四点钟的时候会再起来打坐参禅一、二个小时，到五六点钟再躺下睡会儿，直到七点多钟起床。那天正好是在五一放假期间，我也跟往常一样，大约三点多的时候起床禅修打坐。当时我并没有想到要为这个课题进行探索，只是开始进行身心放松，让自己进入到一个恍恍惚惚、浑然忘我的功境中……

而就在这个时候，伟大而神奇的时刻终于来临了！我在那种忘我的功境中也不知持续了多少时间，忽然我看到脑海中有一片白光闪过，头顶似乎有些裂开的感觉，在此灵光闪现的同时，心脏部位也呈现一种“开花”感（也许这就是传说中所谓的“开窍”），而此时，心灵知觉中忽然出现了一个“企业灵性”的字眼！刹那间整个天地一片光明，十方世界似乎进入永恒的光明！紧接着，一阵接连一阵的愉悦感和幸福感竟在心灵中呈井喷状地持续！无间断地持续！！！

那真是个极其美妙、神奇而震撼的时刻！我突然感到心中所有的疑惑和迷雾在此光明的世界里刹那间都迎刃而解而查无踪迹！在那个时刻，我看到宇宙是如此地晶莹剔透、是如此地光明纯净，祂毫无保留地呈现了一切！在那个时刻，我似乎知道了宇宙间一切问题的答案，自然也包括了我想知道的关于如何成为世界级企业的答案！在那短短的刹那间，我经历了从全然的迷糊到全然的清晰，那是一种怎样的经历！在那个时刻，我知道了建立在企业家信仰和企业的使命与责任层面的管理境界对企业的发展格局所产生的决定性影响的那种机制！在那个时刻，我明白了什么是欲望管理、精神管理与灵性管理，以及这三种管理境界所产生的迥然不同的结果！在那个时刻，我才知道普通企业家与世界级企业家的真正差别是在哪里？因为普通企业家是在用欲望来管理企业，而世界级企业家则是用精神来管理企业，而这就是根本性的差别！在那个时刻，让我做为一个在管理学研究领域什么都不是的“四无人员”却看到了世界上最著名的专家学者们都看不到的答案！在那个时刻，我深深地感到宇宙是如此地伟大，世界是如此地完美，我深深地感恩着宇宙，深深地感恩着宇宙间的万事万物，也深深地感恩着我的授业恩师！没有他们的传教也就没有如此伟大时刻的诞生！

就这样，我全身心地陶醉于那种充满着光明与感恩的世界里，感受着宇宙中圣洁而伟大的能量在我的身心内外涤荡，心灵中除了感动就是震撼！我唯有静静地感受着，任其全身心地融化在宇宙神圣的光明世界里！也任由因感动和愉悦而不断涌出的泪水湿润着我的脸颊…

这就是“顿悟”！我在“顿悟”中洞见了世界级企业的成长机密！正是源于我自身经历了那种顿悟状态下强烈的心灵震撼体验，是以我确信我所发现的必是真理！我确信我见到了不为行业专家们所知道的关于超级伟大企业发展与成长的最为本质的机密！而后，随着后续探索的继续，我把我在那个时刻所见到的关于管理学的秘密整理成《现代企业灵性管理学》，因其涉及到人类微观精神动力的运用原理故又名为《现代企业微观精神动力学》。从此，我将致力于以我的发现为中国产生更多的世界级企业家和世界级企业服务！这将会是我最重要的生命使命之一。

关于《现代企业灵性管理学》的未来发展前景预示

在前面所讲的让我顿悟《现代企业灵性管理学》的功境中，我还看到了另一幅功境图景，也许将预示着《灵性管理学》未来的发展运用前景。

在我前述的功境中讲到，在我全身心地陶醉于那种充满着光明与感恩的世界之后，我又进入了一种浑然忘我的功境状态，在那种功境状态中我又看到另一幅清晰的图景：在一个黎明前的背景下，四周黑蒙蒙、空荡荡的，什么也没有，只有孤单单的一个身影——那就是我！只见我孤身一人在一片空旷的土地上埋下了一块奠基石，而四周仍是冷冷清清地，无人喝彩也无人观看，充满了无边的寂寞感甚至还有一点荒凉！…就这样过了不久之后，接着我看见又忽然变换出另一幅场景：在我埋下奠基石的地方出现了一幢雄伟的大厦，而此时，天地间一片光明，不知何时，从哪里来的数以万千计的生灵聚集在我的周围，发出震天动地的欢呼！…

那情景实在是太感人了！我想起自己这二十多年来孤身求道，所经历的艰辛与坎坷、寂寞与孤独，想起曾经所付出的沉重代价以及我所许下的宏愿…而这一切我向来只有把她深深地埋在心底，从未对人言及过。正如一首禅诗中所说的：高高山顶立，深深海底行；默默与天语，默默与天行。这么多年来，我所做的一切不为我的家人、亲朋好友们理解，也因此而饱受非议，但我依然不为所动。因为只有我才知道自己在做什么，我深信我所付出的努力探索的成果将会给这个世界带来光明，将会成为推动人类精神进化的一支力量！但面对众人的不理解，我有时仍然要问：天地间有谁知我心，天地间谁与我同行！

而今我所见到的这幅功境图景：我孤身在空旷的原野中新手埋下的奠基石，在未来变成了一座雄伟的大厦！这不仅契合于我的过去孤身求道的经历，同时也预示着将来发展的光明前景！这让我感到无限的欣慰，虽然这个画面也预示着前期的探索极为艰辛，但如果我的探索成果能促进人类社会的发展进步，那么再大的艰辛也是值得了！我也因此坚信，未来，《现代企业灵性管理学》将会成为企业管理学领域的一座大厦，一座丰碑，她演绎了一段传奇故事，她将对未来企业管理学的研究将具有巨大的借鉴价值与深远的意义！

  “灵性管理学”的主要内容及有关内涵释义

    原来放在这里，因篇幅较长故另放他处，请参阅中灵文化网“中灵灵性管理学”栏目文章《“灵性管理学”的主要内容及有关内涵释义》一文。

《现代企业灵性管理学》的探索原理浅谈

在现代企业管理理论研究领域，讲资论辈应是较为严重吧。这个领域的专家们或许很难想象，一个“四无人员”（只有高中文凭无学历、一天也没有接受过有关企业管理学的知识学习，没有企业管理经历甚至对企业管理还没有一点兴趣的人）又如何会提出具有一定高度的企业管理思想？甚至还自诩发现了一个伟大的秘密。我想很多人可能不会去把他当回事，也许还会成为他们闲侃的笑料。但我这里想说的是，关于学习和经历的方式是多种多样的，有些是在我们认知范畴之内的，但更多是存在于我们的认知范畴之外。

灵性管理学的某些观点或许有“惊世骇俗”之嫌，比如说我们平常看的现象好象是“人在管理企业”，但在灵性管理学中看来，却是“企业自己在管理自己”！其中原理是，首先是企业创始人赋予了企业某种精神或灵性，使它具有类似人格或神格特征，我称之为“企业人格”或“企业神格”（当然只有实现灵性管理境界的企业才能称得上为企业神格），然后企业按照它的企业人格或企业神格的特征属性去吸引与其相匹配的人才及其他各种资源进行运作，最终依其企业人格或企业神格的境界高低演化出不同的结果和结局。就目前来看，此类观点也只有在《现代企业灵性管理学》中才有，因此《现代企业灵性管理学》很可能是“企业人格”与“企业神格”概念的阐提者。并且在《现代企业灵性管理学》中不只是提提而已，而是更能够从微观精神动力学的原理和机制方面给予剖析和阐述，所以又名《现代企业微观精神动力学》。她能够从更高级的哲学思想层面解释企业成长与发展的机制。就目前而言，甚至可以讲象具有这种哲学思想高度的管理学说在现有的企业管理思想界中是从来没有过的。因此她的出现将具有极其重要的意义。尽管现在由于还在完善阶段，因未进行相应推广传播致使少有人知，但未来的发展将会证实这一点。

那我是用什么样的探索方式能够产生这样的成果呢？其实归结起来可以用一句话来描述：对我来讲，宇宙就是一部超级电脑，里面储存着宇宙中所有的一切答案。而我只启动我的心灵引擎去搜索我想要的答案，而在某个时候，宇宙不小心给我显示了这个答案，所以也就有了《现代企业灵性管理学》的诞生。仅此而已。

这种探索方式跟专家们运用的普通研究方法相比，区别在于：

第一是我没有象常规研究一样从表面现象层规律入手，而倚借自己的特殊灵性超感知技术直接从隐观层面也就是事物的本质层面下手，所以得到的反而是最本质层面的东西，所以能阐人之未见；

第二是我没有象常规研究那样以普通常见的中小企业为对象（因不是每个专家都有机会接触大型企业和超级企业）进行探索，而是一开始就直接以世界级超级大企业为对象来研究的，得到的自然也是“如何成为超级大企业”的内幕秘密，而不是象大部分专家所研究的关于“如何来经营中小企业”的方法，是以独具高度与见地。

其实这种精神灵性感知探索方式在中国古代圣人中是屡见不鲜的。如老子在《道德经》所讲:“不出户，知天下；不窥牖，见天道”。另外还在《道德经》中提出让不少人疑惑不解的“绝圣弃智”思想，其实也是跟这种精神灵性感知探索方式有关的。荀子讲“虚一而静，万物可兼知也”；《易经》讲“寂然不动，感而遂通”等，都是这种探索方式的描述。可惜象此类探索方式由于当时科技认知水平及各种条件限制，古代圣人也无法讲清其原理和机制，而后人亦多不理解，或将之以玄学看待，导致其方法技术也越渐失传。比如儒家讲的“心斋”术：“无听之以耳而听之以心，无听之以心而听之以气”。其实就是一套很具体的实修技术方法，但我现在是高度怀疑现在的儒家是不是把这套实修技术弄失传了，因为我至今没听过任何一位儒家人士有提到这方面的内容，以至于一些文化学者（如于丹）只把这句话翻译成很简短的一句如“聆听天地间的气息”之类就完事了。其实远远不是这样的。我想如果儒家果真把这套实修技术弄失传的话，那真的是其罪非小！这是一套精神修炼技术，可以使人达到“与天地精神相往来”（庄子语）而能感通宇宙真理的境界，也可以说是传统文化的根基所在。而我现在把这套探索方式的流程表述为：精神触角延伸→精神联体→精神合体→精神同体→精神同构→精神感知→翻译→表达→呈现，希望能够使更多现代人士能够从中重新认识到精神灵性探索方式的科学性，而不将其以玄学视之，以便能更好地传承传统文化智慧以筑强国之梦。因此从这个意义而言，我对这种探索方式流程的表述也许会更具有意义。另外我也在我的相关课程中传授了这种精神修炼技术，也是抱着一种“抢救绝学”的心态， 也是希望能使古代圣人的精神修炼绝学能够得以永续传承以造福于现代及未来人类社会。

这种探索过程跟常规探索方式的过程是有很大区别的。就常规方式来说，通常我们做研究的都是从外表所能够见到的现象和信息下手，经过不断地归纳和总结最后得出相应的结论。而我所运用的这种“精神联体超感知”的方法是直接以自己的灵性思想触角进入事物的隐观层本质面，也就是其内在规则层面进行感知、鉴别，在极短的时间内历经超巨量和超丰度的信息量，当这些信息所隐含的相关关联随历程逐步展现的时候，其中的规则和线索也就逐渐地明晰，这时会有一种全新的视角自然而然地汇聚这些规则和线索从而使之比较直观地显现出来。这当中不需要任何媒介，只是需要一定的进程来呈现，这个过程是通常是较为轻松愉悦的，只是自然的呈现过程，而自然的往往也是真实的。掌握了这样的探索技术，就会实现生命的“任意探索”欲望，从而使生命的探索本能得到完美的实现。另外从玄学的角度来讲，也可以说我是在与高层灵空法界的高灵类思想智慧团体的沟通与对话中获得相关智慧资讯，是以能无“师”而自创其说。

运用这种探索技术进行探索时，要求在整个探索过程中不能渗入任何个人主观成见，是需要以完全“无为”的方式任由先天灵识自动处理和完成，所以有时探索者完全没有后天性的相关知识反而会使探索结果更趋于真实、更为丰硕。因为对有些人来讲，如果后天性相关知识太多而自己又不能放任由空性自主的话，反而无法进入灵空状态而获得“天机示现”。这也是佛法上所说的“所知障”的另一种表现吧。所以从这个角度而言，正是因为我是个“四无人员”，所以更容易进入思想的空白状态，因此而能“灵空显影”而获得“天机示现”，致使有如此成果。因此我的劣势反而成了优势，原因就在于此。

由于隐观层信息归集需要一定的时间量才能达成清晰的线索，在此过程中，有时每天五六个小时的打坐炼功，在连续一个星期内都没有任何线索，犹如一潭不见任何涟漪的死水。但会在某一时刻忽然间那种忽如奇来的超丰量信息爆发会使修行者的身心灵完全处于“极度信息兴奋状态”，犹如死水中忽起无尽的惊涛骇浪，置身其中，任何人都会因此而感叹到生命灵性信息的玄妙和不可思议。并且这种状况不一定是在修功时才发生，吃饭、做家务、做其他工作过程都有可能被任何毫无关联之事件而引发。还有的时候，经过长时间的探索，看似没有任何线索发生，正当任其不管时，却会让修行者在某一个清晨醒来，忽有大彻大悟的感觉，有如禅宗顿悟。似此诸种情形，对我来讲早已司空见惯，这种内在的机理就是道家所说的“无为而无不为”：是让后天意识“无为”而使先天灵识“无不为”。在这过程，后天意识只是起个启动作用，后续的隐观层处理过程由先天灵识去完成，最后再通过先后天意识的交合作用，让先天灵识的探索结果通过后天意识的翻译而表达呈现出来。这正是这种探索方式的机制。

《现代企业灵性管理学》的创立过程所缔造的传奇神话故事

《现代企业灵性管理学》虽然现在还不为人所知，但将来在学界内会有它应有的地位的。如果将来《现代企业灵性管理学》能够被学界所承认的话，那她将会创造下面所列的各项传奇和神奇：

1、她是首个由“四无人员”创建的企业管理学思想体系

从我本人当时提出《现代企业灵性管理学》时候的身份来说，在管理学专家们的眼里是属于地道的门外汉和“四无”人员：无学历（我本人只有高中文化）；没有学过任何企业管理方面的课程；无实际从事企业管理经历；更要命的是对企业管理还毫无兴趣。而如此“四无”人员却在不到几个月的业余式的探索就提出了一些对企业界具有重大借鉴意义的精神思想理念，这在企业管理学研究历史上是绝无仅有的。毫无疑问，《现代企业灵性管理学》缔造了世界企业管理学研究史上的一个传奇和神话！

    2、她将是世界上第一个在灵性超觉状态下“开悟”而发现的企业管理学理论！这点应该也是毫无疑问，这是一种前所未有的探索和创建方式，不仅前所未有，即使在将来很长的时间内估计也不大可能重现。

    3、绝对是世界上探索研究时间最短就创建的管理哲学思想体系

    实际上是在几个月的时间里通过时断时续的极其少量的业余时间进行探索，真正的发现时间只是瞬间的“千分之几”秒（顿悟过程）。

4、将是世界上第一个在微观精神动力学原理方面系统论述企业成长与发展的管理哲学思想体系

因以往的各种企业管理学理论体系都是从现实层面可见性的范畴进行研究，都是从各种诸如人文精神、伦理道德、经济学、资本价值原理等方面对企业管理学原理进行阐述，而灵性管理学则首度从微观精神动力学原理方面论述了企业成长与发展的机制，因此《现代企业灵性管理学》又名为《现代企业微观精神动力学》。其理念与现代量子力学理念有相通之处。

5、她将有可能是第一个属于中国“完全自主原创”的企业管理学哲学体系

    很让我惊异的是，前几年居然还有一位培训界老师跟我说，中国企业管理学历来都是向西方国家学的，从严格意义上讲中国并没有完全属于自己原创的企业管理学。因为即使能能提出“某某管理学”的专家学者也是无一例外都跟西方国家学的。因此某些专家即使有独到见解，但终究是属于“西方根上所结的中国果实”，所以都不能算是中国原创。然而我的《现代企业灵性管理学》却是因其探索方式独特，并且我本人也只是“四无人员”，因此跟西方管理学没有任何关系，因此，这位老师说，从这个角度而言，可以说《现代企业灵性管理学》才是“中国第一个真真正正完完全全自主原创的企业管理学哲学思想体系”。

当时我也不知此论是否得当，但后来接触了一些管理学界资讯后，想想还真的是存在这种可能性。等将来有关灵性管理学专著出来以后，将会通过一些必要渠道寻求学术界的认可和认证。

《现代企业灵性管理学》的意义与价值

《现代企业灵性管理学》的创建产生的意义与价值大致有以下几项：

一、她将是世界上第一部从微观精神动力学层面上阐述企业成长与发展运作原理的企业管理哲学思想体系，也是世界上第一部能够圆满和圆融性解释道家“无为”管理精神理念的管理学思想体系。

《现代企业灵性管理学》是管理学史上首次从微观精神动力学层面诠释了所有人类社会组织如宗教、政党、企业内在精神动力的生成与演化机制，从而揭示超级伟大企业成长与发展的核心机制，也就是企业内在“微观精神组织体”（企业灵性）的成长演化机制，其中包含着很强的哲学逻辑，因此她也是一部企业管理哲学。另外，《现代企业灵性管理学》并不是单从企业管理学的范畴来讲企业管理，而是超越了企业管理学的高度，是从更高层面的宇宙生命哲学的高度阐述了生命管理与企业管理的真谛。她在教导企业管理者如何运用宇宙思维（上帝思想）来管理生命中的所有关系，这其中便包含与企业的关系，因此实现对企业的灵性管理其实只是整个生命灵性管理中的一部分，它的外延则是更为宏大的对生命整体系统的灵性管理。而就企业管理范畴而言，企业灵性管理或许也可描述为如何在企业管理过程与宇宙建立更高级别的关系，也就是借助宇宙智慧来管理，这也是道家所说的“无为管理”，以此实现生命的高速进化目的。而灵性管理将能够使人无需要遁世避世修行就能获得传统上所说的修行成道的成果。

二、《现代企业灵性管理学》同时还倡导一种具有更高境界的新的商业信仰：一种超越于宗教信仰的商业哲学信仰！或者称为商业文化精神信仰。其精神理念的传播将会大力改变千千万万企业家的精神境界和管理境界，从而从根本上提升中国企业的商业道德，有利创造更高层面的社会和谐，从而为“中国梦”的实现加油助力。

三、《现代企业灵性管理学》与其他企业管理学更大不同的是，它不是只讲管理理念、管理思维和管理方法，她吸收了中国禅宗、道家、儒家、易经、武学以及我本人所传承的具有高效养生修身提升心智的超级精神力训练技术和灵智开发技术，以此实现对企业管理者灵性智慧、精神境界和身心能量系统的快速提升，从而实现使管理、养生与修行三者合一的理想效果，这是其他企业管理学不具有有的内容。因此就这个方面而言，《现代企业灵性管理学》可以用三句话来概括其与众不同的功能：

1、指导企业管理者如何开发出生命自性的光明；

2、指导企业管理者如何把这种光明运用于企业管理领域；

3、指导企业管理者如何在从事企业管理事务的过程放大这种光明。

    这些都是其他管理学无法具备的功能，也反映了《现代企业灵性管理学》的根本价值所在。同时，《现代企业灵性管理学》的创立也见证了中灵技术的独特性与优越性。

四、随着当今企业管理学的发展，企业商业模式、资本运作及企业战略管理的重要性日益为企业经营者所知，常被企业经营者做为顶层设计内容。然而，《现代企业灵性管理学》却从更深层面上指出，企业的价值观才是企业的发展动力源泉！是企业经营顶层设计中的顶层设计内容！而这偏偏是最容易被企业经营者所忽略的。《现代企业灵性管理学》似乎也是目前唯一能够从微观精神动力学的层面深刻剖析这一理念机制的管理学体系，对企业在价值观塑造和企业文化建设方面独具高度和深度的见解。     

五、如果《现代企业灵性管理学》的创建与提出，果真如那位培训界人士所说的她是“中国第一个真真正正完完全全自主原创的企业管理学哲学思想体系”的话，那真的是具有另外一个特别重大的意义了。那就是《现代企业灵性管理学》对将传统管理智慧在现代企业经营管理领域的认识和运用将会起到典范、楷模和标杆作用。

因中国企业管理学向来取法于西方，以至于界内通常有一种盲从和迷信西方管理学的风潮，也因此忽视甚至无视中国传统文化中的管理智慧。正如前几年有两位培训业内老师联手发表了《直击中国培训业的十大危机》一文，文中所说的“危机之十”便是：“迷信‘西风’，忽视传统管理智慧”。文中作者讲到当前培训界中的一些现象：“有不少的讲师将中国传统的文化一概否定，抛到一边，而没有从中国五千年的传统文化历史中挖掘思想精髓”并在之前发问，“事实上，西方的经营管理和文化理念并没有统一的标准，不断会涌现出新的思想和方法。如果我们始终跟在后面疲于奔命式的模仿和学习，怎么才会找到适合自己的思想和方法呢？”
    其实在培训界，很多专家们都知道西方管理学跟中国国情确实存在着“水土不服”的现象，但要如何克服这一问题其实还是个大难题。而《现代企业灵性管理学》的探索创建过程将会给业内专家事业有益的启发，尤其如果让国内企业专家人士掌握了我用以探索和发现的“精神探索技术”，从而将其运用于自己所擅长的研究领域，那必然会创造出更多适合中国本土的具有中国特色的管理学，也将从此能够摆脱西方管理学的教条桎梏而产生更具效果的创新，那将会创造多大的生产力和社会效益？

六、《现代企业灵性管理学》对于文化与绩效的作用机制有着非常深刻而独到的认识，在对中国传统精华智慧进行传承和吸收的同时，也对传统文化如儒家、佛家、道家文化中存在的一些较为致命的问题（如佛道文化擅长个人修身而不擅长做事业）进行深度剖析和批判，并对如何改造传统文化中的不良基因提出了富有建设性的创新理念和落地实践方案。

《现代企业灵性管理学》的使命

中国是个企业大国，各类大中小企多不胜数。但我所看到的现象却表明，在中国只是生意人多，企业家少；中小企业家多，大企业家是少之甚少，更不要说世界级的企业家了。因此根据经营者的自我定位而产生的需求来说，生意人需要的是经营技术与技艺，中小企业家需要的是管理方法与文化，大企业家需要的是管理境界。正是由于管理境界的不足使中国没能产生世界级的企业家，而如果没有世界级企业家就不可能有真正的世界级企业。

《现代企业灵性学》是为了解答“（2008年之前）中国为什么没能产生世界级企业”这一问题而示现的，其中“企业内在微观精神组织体”的生成和运作机制是为最关键内容，也是最大的秘密，通过他的内在运作原理的揭示也许是可以解决中国企业在往高层方面发展所需要的境界突破问题，因此从根本上讲他的发现是为中国产生更多 企业家和世界世界级企业服务的。我本人将致力于以其为指导，从而帮助中国企业界产生更多伟大的企业家和伟大企业，致力于使中国企业能领先世界步入灵性管理时代！这就是灵性管理学的中国梦使命！此外，我们还将致力于使灵性管理学的精神理念能够与人类未来漫长的文明发展历史永久共存！成为推动人类精神文明进化的一支力量！这是这个伟大的时代所赋予我们的伟大使命，我们将为能够承担这样的使命感到无上的光荣！我们也期待着与更多企业家共同见证我们的研究成果为企业管理学思想研究领域和企业经营领域所带来的重大而积极性的影响！共同见证由于我们的存在而对人类社会精神文明的进步所产生的新的推动力量！